3月30日，山東省人力資源和社會保障廳勞動關系處調研員解立峰一行到經(jīng)典集團調研和諧勞動關系改革試點工作。濟寧市人社局副局長蔣紅星，兗州區(qū)委組織部副部長、人社局局長尹江濤，經(jīng)典集團總經(jīng)理杜福生等陪同調研。

省人社廳領導實地參觀了經(jīng)典集團企業(yè)文化發(fā)展中心、職工活動中心、“和為貴”調解室和經(jīng)典愛心超市，隨后召開了調研座談會，經(jīng)典集團總經(jīng)理杜福生介紹了有關情況。近年來，經(jīng)典集團在黨建工作的引領下，深入挖掘儒家文化精髓，與企業(yè)文化相融合，實現(xiàn)員工與企業(yè)、員工與員工、員工與環(huán)境和諧相處的勞動關系。堅持“仁愛”為本，從物質、職工勞動權益、職工心理健康等方面給予關愛，形成了企業(yè)特有的奮斗、激勵文化，促進了企業(yè)快速發(fā)展壯大。

解立峰現(xiàn)場詢問了集團人力資源和工會職工代表，了解了經(jīng)典集團堅持廠務公開、以職工為本、保障職工合法權益的經(jīng)驗做法，對經(jīng)典集團創(chuàng)建和諧勞動關系活動的開展，勞動爭議調解工作方面的亮點表示充分肯定，并給予高度評價。 

濟寧市人社局勞動關系科科長王焱、市勞動人事爭議仲裁院副院長奚云閣、兗州區(qū)人社局副局長吳東、區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長肖海震等參加調研。